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为了“打造更加美好、真实、多元的平台生态”，今年5月，小红书甚至采取了“清理KOL”（KOL原指意见领袖，在小红书上则主要是网红博主）的激烈手段，对品牌合作人的粉丝量和月曝光量提出更高要求，而符合标准的品牌合作人则要与内容合作机构（MCN）实名签约。业内人士分析认为，小红书此举意在加强对KOL的控制，净化内容生态，赢回用户信任。

九． 北京仍是海归创业首选城市，二线特色城市成为海归创业新的发力点，城市发展软实力更受海归创业者关注海归创业选择的城市中位居前五位的分别是北京（24.3%）、上海（8.1%）、成都（6.6%）、广州（5.9%）、武汉（4.4%），这五所城市几乎吸引了半数创业海归。创业所在地域呈现“一线城市为主导，二线特色城市快速崛起”基本特征。其中，北京作为科技创新中心，尤其是以中关村为代表的创新创业集聚，对海归的吸引力较大。

中国基金报记者：下半年投资者在布局时候还需要注意什么？王俊：最核心是要降低预期，认识到实物需求增长速度或将放缓甚至处于一个未知速度下滑的过程，如房地产交易量等。要清晰地认识到，未来面临的可能是一个蛋糕不再扩大的过程，有些企业选择退出，有些企业选择提高竞争力应对下滑期。在这一过程中，既要清晰认识风险，也需要注意把握机会。

友善是台湾人的关键词。友善不是靠标语，也装不出来，不是面子，而是里子。他们仍保持里长、邻长的设置，居民一有矛盾或问题，先靠传统的办法协调。中国式友善是乡土社会出发，再扩展到陌生人社会的。中华民族的里子是乡土中国。台湾最值得你推荐的是什么？导游说是人情和文化，真准。有时陆客会对导游说，台湾真破，奔驰没几辆，楼又这么小这么破，推荐点漂亮点的行否？他会告诉你，台湾的文化与人情没写在楼面上，却写在人的脸上。这也是蔡英文当局“去中国化”不可能成功的原因。

二．近半数海归认为自身竞争力高于国内同类学生，六成海归有海外全职工作经验调查显示，绝大多数海归认为，海外留学对生活适应能力、跨文化沟通能力和独立思考能力以及专业知识和技能都有很大提升，近半数认为创新能力、扩大人脉网络也得到了发展。在就业方面，海归的最大优势体现在国际视野、语言优势以及跨文化沟通能力，有全职工作经验且时长在1年及以下的占比28.1%，1年-3年的占比18.1%，3年-6年的占比6.4%，6年及以上的占比3.5%。但调查中，海归也认为自己在就业中存在劣势，主要表现在不了解国内就业形势和企业需求；回国错过校招季；不适应国内人情社会，难以获得发展机会；海投效率低下；不熟悉国内市场环境等。

以冠昊生物、莎普爱思、双鹭药业为可比公司，采用市销率估值方法。以冠昊生物等三家上市公司当前P/S（TTM）、昊海生科2018年归母净利润15.58亿元、变动后总股本1.78亿股，进行计算，平均总估值约为111.69亿元，对应每股股价62.80元。截至8月20日，公司港股股价为36.55港币，对应市值为58.5亿港币。