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企业文化看起来很虚，其实是最底层的生产力。在我心中，理想的企业文化应该是“领导不俯视、员工不仰视，平等对话、尊重价值”，让“平视”成为全行处事沟通的基本原则，鼓励平等交流、大胆发声，支持基于工作的分歧和争论，让所有人的意见都能充分表达且受到尊重，真正做到闻过则喜，使沟通更有效率，让文化彰显魅力。

在信中，田行长用平等、真诚的口吻与青年们畅谈，聊创新、聊改变、聊企业文化，既肯定了招行青年的努力和成绩，又表达了对招行青年未来的期许。小编看完备受鼓舞，邀请大家共阅，一起感受满满的正能量。“五四”青年节致全行青年员工的一封信全行青年同事们：

1972年，诺德豪斯和诺贝尔经济学奖获得者托宾（James Tobin）提出净经济福利指标（Net Economic Welfare）。他们主张应该把都市中的污染等经济行为所产生的社会成本从GDP中扣除；同时，加上一直被忽略的家政活动、社会义务等经济活动。按此计算，美国从1940年到1968年，每年净经济福利所得，几乎只有GDP的一半。1968年以后，二者差距越来越大，每年净经济福利所得不及GDP的一半。

在新德里，赵克志还参观了印度中央预备警察部队。中国驻印度大使罗照辉，国务院副秘书长孟扬，公安部副部长、国家移民管理局局长许甘露参加会晤。（图：满博）责任编辑：张玉“中国版”慈善资产新规出炉 可买理财产品不能直接买卖股票华夏时报见习记者 杨柳 记者 陈锋 上海报道

在国内确实遭到了游戏版号停发、总量调控的政策影响的腾讯，在国外却做的风生水起。腾讯开发的《PUBG MOBILE》（创业家&i黑马注：吃鸡手游）在全球（中国除外）成为第二欢迎的手游。总体来看，腾讯游戏的情况要好于其他游戏上市公司。据媒体统计，已经发布2018年第三季度财报的46家国内游戏公司中，营收超过10亿的仅有3家，而净利润低于2000万的就有19家。

人物故事1941年5月31日，诺德豪斯出生于美国新墨西哥州的阿尔伯克基市（Albuquerque）。他早年曾在法国求学，并就读于巴黎政治学院，在那里接受了良好的法语和欧洲历史的教育。回到美国后，他选择了父亲的母校——耶鲁大学继续深造。本科的高年级时，诺德豪斯开始对经济学产生了兴趣，选修了詹姆斯·托宾（James Tobin，1981年诺贝尔经济学奖得主，凯恩斯主义的代表人物之一）等名师的课程。诺德豪斯说，托宾的课程对他的思维起到了极为关键的促进作用，这对于他日后的经济学生涯产生了重要影响。而托宾后来也成为了诺德豪斯最为重要的合作者之一。